The Influence of Leadership Style and Discipline on Employee Performance at PT. Notojoyo Nusantara Malang
Keywords:
Leadership Style, Disicpline, Employee Performance
Abstract
This study aims to determine how the influence of leadership style and discipline on employee performance at PT. Notojoyo Nusantara in a case study of the construction of the Greenstone City Malang housing area. This study used a research instrument, namely a questionnaire to obtain primary data. The population in this study were all employees of Greenstone City with the determination of the sample using the saturated sample technique with the stratified random sampling method. Respondents in this study were 44 employees. Analysis of the data in this study using multiple linear regression analysis where it is known that leadership style and discipline have no significant positive effect on the performance of Greenstone City employees.
Downloads
Download data is not yet available.
References
[1] E. Susetyo and I. Toko Kembar, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PEMAHAMAN ETIKA KERJA ISLAMI,” 2017.
[2] NUKE ICHLASUROHMA, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Pada PT. Gatra Mapan Bagian Direktorat Pabrik).”
[3] L. Saputri et al., “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAGULUNG,” 2017.
[4] B. Tewal, L. Dotulong, and P. Gaya……, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN MINAHASA TENGGARA THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, SUPERVISION, AND WORK DISCIPLINE ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT THE DEPARTMENT OF TRANSPORTATION OF SOUTHEAST MINAHASA REGENCY,” J. EMBA, vol. 6, no. 4, 1978.
[5] W. F. Hartono, J. Rotinsulu Pengaruh Gaya Kepemimpinan, W. Febrianto Hartono, J. Jorie Rotinsulu, F. Ekonomi dan Bisnis, and J. Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA INTI CITRA RASA MANADO THE INFLUENCE OF LEADER SHIP STYLE, COMMUNICATION AND JOB DELEGATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PRIMA INTI CITRA RASA MANADO,” vol. 3, no. 2, pp. 908–916, 2015.
[6] 2Juwita Ramadani Fitria 1Aidil Amin Effendy, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus PT. Modernland Realty, TBK),” 2020.
[7] P. L. W. Agusthina Risambessy1, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Penempatan Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” 2021.
[8] Y. Lapi, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pendapatan Kabupaten Fak-fak).”
[9] D. Sunarsi, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK YAYASAN MARVIN.”
[10] GALIH ARYO NIMPUNO, “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWANUD. PUSTAKA PELAJAR YOGYAKARTA,” 2015.
[11] I. Prodi et al., “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DI PERUSAHAAN,” vol. 1, no. 2, 2019.
[12] A. Susanty and W. Baskoro, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. PLN (PERSERO) APD SEMARANG),” 2012.
[13] B. Tamarindang, L. Mananeke, and M. Pandowo, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BNI CABANG MANADO EFFECT OF STYLES OF LEADERSHIP, MOTIVATION AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN BANK BNI BRANCH MANADO,” Pengaruh Gaya Kepemimpinan……… 1599 J. EMBA, vol. 5, no. 2, pp. 1599–1606, 2017.
[14] E. Nopitasari Herry Krisnandy and P. Studi Manajemen Fakultas Ekonomi, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANGANSARI UTAMA FOOD INDUSTRY,” 2018.
[15] N. A. C. B. U. Trenggono Widodo*1, “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Pelatihan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Di PTTelkom Indonesia Cabang Batam,” 2018.
[16] D. Guna et al., “SKRIPSI Pengaruh Total Quality Management (TQM), Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja dan, Fungsi Mentoring Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia, Kantor Pos Yogyakarta.”
[17] M. Agus Dwipayana, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN SADHA JAYA DI DENPASAR.”
[18] L. Aparicio Guterres and W. G. Supartha, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU.”
[19] S. Budiwibowo, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (KARYAWAN) DI KOTA MADIUN.”
[20] G. Prawira, U. Putra, and M. Subudi, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MATAHARI TERBIT BALI TANJUNG BENOA-NUSA DUA.”
[2] NUKE ICHLASUROHMA, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Pada PT. Gatra Mapan Bagian Direktorat Pabrik).”
[3] L. Saputri et al., “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAGULUNG,” 2017.
[4] B. Tewal, L. Dotulong, and P. Gaya……, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN MINAHASA TENGGARA THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, SUPERVISION, AND WORK DISCIPLINE ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT THE DEPARTMENT OF TRANSPORTATION OF SOUTHEAST MINAHASA REGENCY,” J. EMBA, vol. 6, no. 4, 1978.
[5] W. F. Hartono, J. Rotinsulu Pengaruh Gaya Kepemimpinan, W. Febrianto Hartono, J. Jorie Rotinsulu, F. Ekonomi dan Bisnis, and J. Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA INTI CITRA RASA MANADO THE INFLUENCE OF LEADER SHIP STYLE, COMMUNICATION AND JOB DELEGATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PRIMA INTI CITRA RASA MANADO,” vol. 3, no. 2, pp. 908–916, 2015.
[6] 2Juwita Ramadani Fitria 1Aidil Amin Effendy, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus PT. Modernland Realty, TBK),” 2020.
[7] P. L. W. Agusthina Risambessy1, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Penempatan Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” 2021.
[8] Y. Lapi, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pendapatan Kabupaten Fak-fak).”
[9] D. Sunarsi, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK YAYASAN MARVIN.”
[10] GALIH ARYO NIMPUNO, “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWANUD. PUSTAKA PELAJAR YOGYAKARTA,” 2015.
[11] I. Prodi et al., “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DI PERUSAHAAN,” vol. 1, no. 2, 2019.
[12] A. Susanty and W. Baskoro, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. PLN (PERSERO) APD SEMARANG),” 2012.
[13] B. Tamarindang, L. Mananeke, and M. Pandowo, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BNI CABANG MANADO EFFECT OF STYLES OF LEADERSHIP, MOTIVATION AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN BANK BNI BRANCH MANADO,” Pengaruh Gaya Kepemimpinan……… 1599 J. EMBA, vol. 5, no. 2, pp. 1599–1606, 2017.
[14] E. Nopitasari Herry Krisnandy and P. Studi Manajemen Fakultas Ekonomi, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANGANSARI UTAMA FOOD INDUSTRY,” 2018.
[15] N. A. C. B. U. Trenggono Widodo*1, “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Pelatihan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Di PTTelkom Indonesia Cabang Batam,” 2018.
[16] D. Guna et al., “SKRIPSI Pengaruh Total Quality Management (TQM), Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja dan, Fungsi Mentoring Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia, Kantor Pos Yogyakarta.”
[17] M. Agus Dwipayana, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN SADHA JAYA DI DENPASAR.”
[18] L. Aparicio Guterres and W. G. Supartha, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU.”
[19] S. Budiwibowo, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (KARYAWAN) DI KOTA MADIUN.”
[20] G. Prawira, U. Putra, and M. Subudi, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MATAHARI TERBIT BALI TANJUNG BENOA-NUSA DUA.”
Published
2022-01-09
How to Cite
Pamungkas, F. D., & Agus Purnomo Sidi. (2022). The Influence of Leadership Style and Discipline on Employee Performance at PT. Notojoyo Nusantara Malang . International Journal of Science, Technology & Management, 3(1), 50-55. https://doi.org/10.46729/ijstm.v3i1.423
Section
Articles
